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Le ultime round di capitale consentirà Springboard il doppio degli studenti occupabilità, in risposta all’attuale mercato del lavoro attraverso la creazione di nuove assunzioni prodotti focalizzati e il rafforzamento del datore di lavoro di partnership per aiutare i laureati terra la loro carriera da sogno.
“Siamo nel mezzo della più grande a livello mondiale del mercato del lavoro spostamento da oltre un secolo, come milioni di lavoratori in mobilità cercare di fare la difficile transizione verso la nuova domanda di carriera,” ha detto Gautam Tambay, CEO e co-fondatore di Springboard. “La nostra remoto-in primo luogo, mentore-visite modello è posizionato unicamente per servire non solo questi individui, ma anche le università e i datori di lavoro che hanno bisogno di aiuto nella navigazione di oggi nuova realtà economica. Siamo lieti di collaborare con un grande gruppo di investitori, mentre continuiamo la nostra missione di trasformare oltre un milione di persone entro il 2030.”
Iniziato da co-fondatori Gautam Tambay e Parul Gupta nel 2013 Springboard sperimentato un modello di apprendimento che ha permesso a migliaia di carriera di successo le transizioni in più in-demand di tecnologia dei campi attraverso il suo lavoro garantito programmi svolto interamente online. A differenza della maggior parte di apprendimento online le aziende che interrompere l’insegnamento delle abilità tecniche, Springboard si concentra sull’occupabilità — 94% del costo ammissibile laureati a trovare un lavoro entro un anno, guadagnando uno stipendio medio di aumento di $26,000. Springboard’s unico punto di forza è la sua posizione remota-prima ancora umani approccio centrato sulla che corrisponde a ciascun studente 1:1 con un personalizzato mentore-un professionista del settore che lavorano nel loro campo scelto-che fornisce settimanale feedback per tenere gli studenti motivati e responsabili. Questo approccio ha portato a 330% l’iscrizione degli studenti di crescita dal giugno del 2019 al giugno 2020.
Sin dall’inizio, Springboard’s programmi sono stati progettati per essere interamente online, ancora fortemente supportato da interazioni umane con i tutor e di una rete di esperti di carriera. Il nuovo capitale infusione di aiuto Springboard supportare ulteriormente il lavoro-ricerca laureati mediante la costruzione di diversi strumenti innovativi:
Il Hireability Forecaster, che fornisce le prime indicazioni di successo degli studenti e il potenziale di occupabilità posti di blocco, combinando la potenza di Springboard’s tecnologia predittiva e delle conoscenze, la sua comunità globale di quasi 1.000 settore tutor. Con l ‘ 80% di Springboard mentori indicare che assumono i loro allievo, mentori e allenatori avranno la possibilità di indicare i risultati degli studenti, e di intervenire per corso di correggere se gli studenti cadono dietro.
Springboard Introduzioni, che offre Springboard studenti personalizzati e mirati introduzioni e i rinvii di lavoro dalla propria comunità di oltre 13.000 mentori, gli alunni, i compagni di scuola e datore di lavoro partner che insieme rappresentano oltre il 50% delle aziende Fortune 500 in tutto 108 paesi. I candidati che sono definiti internamente sono 15 volte più probabilità di essere assunti rispetto a quelli che si applicano su una scheda di lavoro.
Studente-la misura di Lavoro Recommender, IA processo gestito da strumento di corrispondenza, in cui si raccomanda di aprire ruoli Springboard’s datore di lavoro partner che corrispondono a ogni studente è unico di pround e set di abilità.
Promuovere il suo impegno per studente occupabilità, Springboard sta espandendo i suoi servizi di carriera. Ha triplicato il numero di virtual apprendistato opportunità per costruire il portfolio degno di contenuti e di fornire l’esperienza. I servizi di carriera di squadra è cresciuta la sua carriera di coaching capacità da 4x a fornire un maggiore accesso alle ore di ufficio, le interviste di derisione e di un team di collocamento esperti assegnato ad ogni studente. Per fornire un sostegno supplementare durante la ricerca di lavoro, Springboard ha esteso la sua professionale di tutoraggio dopo il completamento del programma.
“Il settore dell’istruzione è di fronte a un cambiamento epocale. Come le imprese e i paesi cercano di più e meglio il talento digitale, set di abilità, la tecnologia, la formazione professionale mercato sta per esplodere”, ha detto Albert Bielinko, Principale, Telstra Venture. “Abbiamo investito inSpringboard, in quanto il forte educativo e di inserimento lavorativo dei risultati ottenuti dai suoi studenti sono un grande elemento di differenziazione. Springboard’altamente personalizzato approccio è costruito con l’online studente in mente prima, non come un ripensamento, e offre una che cambia la vita proposta di valore per il Springboard’s laureati”.
Nei prossimi mesi, Springboard i piani per far crescere il suo leader di settore in corso offerte al di fuori del settore high-tech per includere ulteriori gap di competenze discipline. La società cercherà anche di rafforzare la sua partnership con università e dei datori di lavoro, permettendo loro di adattarsi all’evoluzione delle esigenze di riqualificazione in un post-pandemia economia.
Per saperne di più su Springboard e i suoi programmi, si prega di visitare: http://www.Springboard.com
Su Springboard
Springboard è in missione per trasformare milioni di vite entro il 2030. Più di 20.000 studenti provenienti da oltre 100 paesi hanno usato Springboard per avanzare le loro carriere. Springboard ritiene che ogni studente è unico e ha bisogno di una esperienza di apprendimento progettato per adattarsi a loro la vita è ritmo, supportati da consulenti e mentori. L’azienda offre mentore-visite online programmi che permettono agli studenti di plasmare il proprio futuro. I laureati sono sbarcati posti di lavoro con i datori di lavoro come Microsoft, Facebook, e Boeing. Springboard ha anche una formazione aziendale squadre del calibro di Visto, il Gusto, e The North Face. San Francisco-based azienda è sostenuta da importanti società di venture capital: Telstra Ventures, Vulcan Capitale, SJF Ventures, Costanoa Ventures, Pearson Ventures, Raggiungere la Capitale, International Finance Corporation (IFC), 500 Startups, Blu Capitale di Nebbia, e Imparare Capitale.
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