USA –
Syndio fornisce solo dati-scienza alimentato software per consentire alle aziende di analizzare e risolvere pagare lacune dovute al sesso, alla razza o altri confronti, e stare in conformità nel corso del tempo. La sua piattaforma è utilizzata da aziende leader a livello mondiale e gli standard sono stati consultati con la Legge Nazionale femminile Centro (NWLC), una organizzazione non profit STATUNITENSE che sostiene i diritti delle donne attraverso il contenzioso e le iniziative politiche.
“Syndio è stato in prima linea per aiutare le aziende progressiva compensare, ricompensa, assumere e trattenere i talenti in azienda in base a criteri di correttezza”, ha detto Syndio Chief Executive Officer Maria Colacurcio. “Come COVID-19 pandemia impatti forza lavoro, mentre l’educazione dei rischi legali per i datori di lavoro, avendo le competenze, il sostegno finanziario e di risorse di Emerson Collective e Voyager Capitale ci consente di eseguire la nostra visione ancora più rapidamente e ampiamente durante questa dinamica di tempo.”
“La storia dimostra che la crisi economica e aggravare la forza lavoro ingiustizie. Ma l’equità retributiva non dovrebbero prendere un timeout durante la recessione”, ha detto Fern Mandelbaum, Amministratore Delegato, Impresa di Investimento, Emerson Collective. “Maria è un leader eccezionale che è la corrispondenza potenti intuizioni con l’azione per accelerare le soluzioni per la costruzione di equo, più inclusive, posti di lavoro.”
“All’interno del HR analytics spazio, Syndio è in una classe a sé. Hanno un data-driven piattaforma costruita su un fondamento di scienza di dati e la modellazione predittiva, che è totalmente differenziato da qualsiasi altra soluzione oggi. Con un portafoglio crescente di clienti leader, Syndio è sulla buona strada per essere il leader in questo mercato,” ha detto Diane Fraiman, Managing Director di Voyager Capitale. “Con la nostra attenzione alimentando l’innovazione nel Pacifico nord-ovest, con sede a Seattle Syndio è proprio in plancia.”
Syndio è stato co-fondato alla fine del 2016 da ex professore del MIT di Dottorato di ricerca, Zev Eigen, che serve come Chief Science Officer. Eigen visionario di approccio alla risoluzione dei problemi sul posto di lavoro con la tecnologia è centrale per Syndio’s successo. Colacurcio entrato come amministratore delegato nel 2018. Prima di questo, ha co-fondato Smartsheet.com un lavoro strumento di collaborazione per le aziende di tutte le dimensioni. Lei ha un track record di successo di aziende con forti valori fondamentali che sono dedicati per la sua gente e i clienti.
Su Syndio
Syndio è l’azienda leader nel fair pay come il migliore al mondo HR analytics piattaforma per offrire alle organizzazioni globali di un modo per analizzare retributiva basata sulla razza e di genere; risolvere tali problemi; e monitorare la conformità nel tempo. Syndio offre una suite di strumenti innovativi e servizi per aiutare le aziende a pagare in modo equo, tra cui una personale funzione che calcola una fascia di sicurezza per i nuovi assunti a mantenere, in generale, del patrimonio netto. Syndio viene distribuita una società con sede a Seattle.
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