Brightside tira su $35.1 M serie A

Il round è stato condotto da Andreessen Horowitz (a16z) con la partecipazione di investitori esistenti Comcast Venture e Trinità Ventures, il a16z Leadership Culturale di Fondo, e altri. Il finanziamento sarà utilizzato per portare Brightside a più datori di lavoro e le famiglie in un momento in cui ne hanno più bisogno, e di migliorare il suo stato di salute finanziaria dell’offerta.

Dipendente stress finanziario costi per i datori di lavoro di quasi 4.000 dollari per dipendente all’anno, in circostanze normali, secondo le stime più recenti.1,2 Milioni di lavoratori Americani di fronte alla perdita o riduzione del reddito in almeno un membro della famiglia potrà aggravare questo impatto. Stress finanziario, riduce la produttività e la conservazione, fanno lievitare i costi della sanità, e costituisce una grande sfida per qualsiasi datore di lavoro con la diversità e l’inclusione di obiettivi. Brightside aiuta i datori di lavoro a migliorare lo stato di salute finanziaria del loro personale, fornendo una singola destinazione, per i dipendenti a qualsiasi indirizzo di finanziamento personale necessario. Brightside combina un uomo-approccio alla salute finanziaria via Finanziario dedicato Assistenti, disponibile a tutte le famiglie degli impiegati con le regole avanzate motori di prodotti unici e legati agli stipendi in modo che fornisce soluzioni reali dei dipendenti, stress finanziario. In media, Brightside mette più di 1.200 dollari indietro nelle tasche delle famiglie che servono.

“Il costo per i datori di lavoro del povero dipendente salute finanziaria è sconcertante e soluzioni, mentre per alcune situazioni, spesso peggiorare la situazione,” ha detto Tom Spann, CEO e co-fondatore di Brightside. “Abbiamo dimostrato che un approccio olistico, in combinazione con i prodotti finanziari costruito per questo tipo di popolazione, può avere un effetto significativo sulla vita delle persone, il datore di lavoro della linea di fondo. Questo finanziamento ci aiuterà a portare Brightside per più famiglie come datori di lavoro vedere la vera salute finanziaria come parte fondamentale del loro pacchetto di benefici per la salute. Investire in finanziaria dei lavoratori per la salute ha un maggiore beneficio per la salute ed il benessere delle famiglie rispetto alla semplice fornitura di stop-gap finanziario di soccorso.”

“Brightside è la creazione di un nuovo modo per migliorare la situazione finanziaria delle famiglie dei lavoratori, in un momento in cui questa attività è di importanza cruciale per il futuro del nostro paese. I datori di lavoro sono unicamente motivati e posizionati per migliorare la finanziaria dei lavoratori per la salute, durante il business-as-usual e in particolare in un periodo di crisi economica, ma hanno bisogno di un’unica piattaforma che, semplicemente, cura e integra una miriade di soluzioni in un modo che funziona davvero per i dipendenti”, ha detto Alex Rampell, General Partner a16z. “Con Brightside’s team di gestione esperto e il loro approccio unico di umano e di navigazione tech, l’opportunità di migliorare significativamente le famiglie la vita è enorme. Sono entusiasta di lavorare con Brightside per continuare lo sviluppo e la scala, la loro piattaforma.”

Su Brightside
Brightside è il primo datore di lavoro-finanziaria a cura piattaforma per guidare significativo ROI per i datori di lavoro, facendo stipendi andare più lontano per il 72% degli Americani che non sono finanziariamente sana.3 Dal 2018 Finanziari di Assistenti, regole di proprietà del motore, e prodotti innovativi, hanno permesso a migliaia di famiglie di salvare più di $1.200 per ogni migliorando di emergenza, di risparmio e di riduzione del debito, con conseguente miglioramento della produttività, la conservazione e la diversità, mentre la riduzione dei costi sanitari. Brightside è situato a San Francisco, CA, Chandler, AZ, Philadelphia, PA. Per ulteriori informazioni, si prega di visitare: https://www.goBrightside.com.

Media contact info: media@goBrightside.com

1giovanni Hancock 2019 Stress Finanziario Indagine, https://assets.jhnavigator.com/managed_assets/itemFiles/USA/Financial_Stress_Whitepaper_Secured_FINAL_10.28.19.pdf

2 Retribuzione di Finanza di studio, come riportato nel Mondo del Lavoro https://www.worldatwork.org/workspan/articles/employees-financial-stress-costs-employers

3Financial Salute di Rete 2018 Indagine di riferimento, 2/26/2019
https://finhealthnetwork.org/research/u-s-financial-health-pulse-2018-baseline-survey-results/